Sicherlich sind Höglichkeitsformen kulturell und gesellschaftlich überkommen und sie werden nach wie vor vielfach und aktiv genutzt.
Ich persönlich sieze andere Menschen alleine schon aus beruflichen Gründen oft, aber manchmal scheint es mir auch einfach nur etwas albern. Nach meinem Gefühl schafft das Siezen künstlich Distanz. Manchmal gründet diese auf hierarchischen Strukturen, auf Respekt voreinander oder einfach, weil eine Person sich Abstand (z.B. von sozialen Beziehungen auf der Arbeit zu privaten) wünscht. Alles berechtigt, aber manchmal vielleicht kontraproduktiv.
So biete ich persönlich allen Kollegen auf gleicher oder niedrigerer Stufe auf Arbeit immer das Du an. Ich finde, dass erleichtert die Arbeit untereinander, schafft mehr Verständnis und Zusammenhalt.
Auch gegenüber neuen Bekannten bin ich da selbst recht offen, weil man sich gefühlt auf die gleiche Augenhöhe begibt und als gleichwertige Menschen betrachtet. Mir begegenen aber auch oft (zunehmend aber weniger) Leute, die wollen immer das Sie.
Was sind eure Gedanken zu dem Thema? Meint ihr das ist auch ein Generationending? Wann siezt und wann duzt ihr und was mögt ihr (wann) mehr? Glaubt ihr, dass sich da noch viel ändern wird in der Zukunft oder eher, dass wir beide Formen auch noch in Zukunft nutzen werden?
Was haltet ihr vom Siezen oder duzt ihr lieber?
Also wenn schon, dann "Was halten Sie vom Siezen, bitteschön.
Ich duze so gut wie immer, auch weil wir hauptsächlich Englisch reden und dann von you zu Sie zu wechseln ziemlich albern wäre. Allgemein ist mir das Siezen und der Wunsch nach Distanz ziemlich fremd.
von you zu Sie zu wechseln ziemlich albern wäre.
Das wäre aber die wörtliche Übersetzung. Im Englischen wird nur gesiezt, “Du” müsste man mit “thou” übersetzen, aber das gibt es nur in sehr alten Texten.
Alles ok, was ich nicht dablas ist die Kombi Sie, aber Vorname, wie Sie manchmal in Geschäften vorkommt.
Das ist das “Hamburger Sie”, was ich eigentlich nur aus der Berufsschule und den höheren Stufen von allgemeinbildenden Schulen kenne.