brain full of lead and microplastic

Also, vorneweg, ich weiß nicht, ob ich Dir helfen kann.

So würde ich das auf keinen Fall schreiben. Erstens solltest Du zwei Dinge trennen, ob du den Job haben willst und den sozialen Umgang mit den Kolleg:innen. Zu dem Job gehören Pflichten, du erledigst deine Aufgaben während der Arbeitszeit. Dein Privatleben gehört nicht rein. Zum Job gehört aber auch, dass du dich wohlst und einen kollegialen Umgang mit den Kolleg:innen fühlst.

In deinen Argumentation führst du wenig Punkte auf, die deine Rolle im Job besprechen, aber zwei Dinge stechen ins Auge: “Bezahlte Mehrarbeit” und “Beschuldigungen”. Ersteres kannst Du auf jeden Fall ansprechen: “Wie werden Arbeitszeiten erfasst und welchen Ausgleich gibt es für Mehrarbeit, Freizeitausgleich oder Bezahlung?” Zweiteres klingt als sei schon etwas vorgefallen und hängt davon, ob es dieselben Menschen sind, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Wenn du befürchtest, dass es auch im neuen Job, aus deiner Sicht falsch laufen wirst, kannst Du, Dinge, die eigentlich selbstverständlich sein sollten, ausdrücklich betonen: Professionalität, Konzentration auf den Job/Patentien, sachliche Fehlerkultur. Niemand wird dir widersprechen, aber du kannst bei späteren Konflikten sagen, dass du von Anfang an kommuniziert hast, dass dies die Arbeitsgrundlage ist.

Alles andere klingt danach, als müsste du den Umgang mit Kolleg:innen und Führungskräften noch lernen bzw. als müsste manche Kolleg:in noch lernen mit dir umzugehen. Das wird nicht auf dersellben Ebene geklärt wie die Entscheidung, ob du den Job bekommst oder annimmst. Das regelst du hinterher. Du kannst höflich-bestimmt auftreten: Ich erwarte, dass bei einer Übergabe alle Beteiligten sich auf die Sache konzentrieren. Du kannst erklären, dass du nicht gerne Small-Talk führst während der Arbeit. Das hilft deinen Kolleg:innen dich besser einzuschätzen.

Aber am Ende musst Du auch Bock auf den Job haben und bereit sein, Dich anzupassen.

Da muss man die Kirche auch im Dorf lassen. Es ist gängige Praxis Arbeiten von Freunden, Kollegen oder eben Ehepartner, die an ähnlichen wissenschaftlichen Thema arbeiten, gegenlesen zu lassen. Das Feedback wird eingearbeitet. Das dabei sich mal eine Formulierung in zwei Arbeiten wiederfindet schmälert die Eigenständigkeit der Arbeit nicht. Das gilt insbesondere, wenn Fakten wiedergegeben werden, mit Quellenangabe, die unter Sachkundigen unstrittig sind. Wenn das BVerfG in der Vergangenheit so entschieden hat, gibt es keine zwei Meinungen.

Selbst, wenn der Ehemann ihr die Sätze direkt so diktiert hätte, z.b als Empfehlung wie man die Stelle präziser formulieren kann, und sie das wortwörtlich übernimmt, ist das weder ein Plagiat noch sonst irgendwie unredlich. Wissenschaftliche Arbeiten entstehen im Austausch mit anderen Wissenschaftlern, nicht im luftleeren Raum.

Diese Plagiatsjägerei hat absurde Züge angenommen. Es gibt hier schon lange nicht mehr um wissenschaftliches Arbeiten.

An deutschen Schulen werden Bosnier von Paramilitärs ermordet?

Wenn die AfD das sagen hat…

ES GIBT FRAUEN, DIE DEN GEWÄHLT HABEN! Gerüchten zu Folge, sogar Frauen unter 70. Unfassbar.

“unverzüglich” nachdem Olaf weg ist, der den Antrag hätte stellen können.

#WerHatUnsVerraten

Das klingt schon schräg

What’s the Hague known for?

This is only acceptable when Rutte somehow knows that Trump is cracy and this keeps him at bay until arrested.

Fuck. Can we impeach Rutte?

Gates could probably walk into most offices and get a free coffee and an impromptu meeting with the CEO if he wants to.

Preview is one of the things mac os got right. it’s hard to copy. If you think about it, it does not make sense that a tool called preview that most people use to quickly read pdf (and other) files, is also a lightweight pdf editor, which is often more useful than acrobat or pdfedit or whatever you use.

It’s not logical. no one will make a clone of it.

you’ll have to get used to other tools.

“Killer”

Imagine applying to work on the youtube team because you enjoy watching videos and then you are expected to make it worse for everyone including yourself.

Klingt nach ein rechten Angriff auf die Pride.

Das offensichtliche Problem mit solchen Rechnungen ist doch, dass die Einkaufskosten unabhängig von den anderen Kosten (Löhne) steigen können. Wenn der Großhändler seinen Preise erhöht, der Mindestlohn aber gleich bleibt, muss kein Gastronom das dreifach weitergeben. Auch verdient ein Kellner nicht automatisch mehr, wenn der Koch teurere Zutaten verwendet.

Sollte doch ne einfache Rechnung sein: Sagen wir die Uroma hatte 5 Kinder und ihre Kinder hatten je auch 5 Kinder, dann gibt es 25 Enkel. Haben die auch je 4 Kinder, dann gibt es 100 Enkel.

In the West, this is called a coworking space and people work on their ‘startup’.

goal reached

Look, in the end, headhunters whether they freelancer or work for an agency, only work for their own wallets. They usually get paid when there’s a match, i.e. when a role gets filled or (same thing) when the candidate gets hired. To make this happen, headhunters work for both sides. Yes, usually the hiring company pays, but in a competitive market, the candidate dictates the deal.

You can totally approach a recruiter to find you a role for that suits you. if you present valuable skills and, they’ll work their network for you. Usually, you can even get this service while the other side pays the fee. You just have to find a recruiter who has both the time to work with you and a network of relevant hiring mangers.

Sure, those recruiters that message you on linked in may not be interested beyond that one role they are hired to fill; but good recruiters are excited to know about talent that’s on the market.