La colpa soggettiva del DdL in caso di errate indicazioni fornite da saperi esperti

@lavoro
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Affinché si possa escludere la colpa del datore di lavoro per errate indicazioni di saperi esperti sulla valutazione dei rischi e sulle modalità per prevenirli, è necessario che esse non siano verificabili tramite le sue competenze e l’ordinaria